Ученые выяснили, кого сравнение заработков стимулирует, а кого вгоняет в депрессию

По мнению психологов, обсуждение зарплаты более успешных работников в коллективе является позитивным фактором, - пишет Леди ньюс.

Таким образом молодые сотрудники имеют дополнительный стимул и представления, к чему нужно стремиться.

Специалисты, изучавшие этот вопрос в Германии, выяснили, что сотрудники до 45 лет, знающие, что их коллеги получают более высокую зарплату, стараются за ними тянуться и воспринимают это как шанс зарабатывать в будущем больше.



А вот людей постарше сравнение заработков, наоборот, повергает в уныние.