Верховная Рада принятием закона "О занятости населения" фактически запретила деятельность кадровых агентств.
До недавнего времени в Украине существовало два вида "посредников по трудоустройству": кадровые агентства (их услуги по поиску работы оплачивали потенциальные кандидаты на вакансии) и рекрутинговые компании (с ними рассчитывались работодатели по факту принятия сотрудника на работу). Первых на рынке больше не будет, пишут Коментарі.
"Субъектам хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги в трудоустройстве, получать от граждан, которым предоставлены такие услуги, гонорары, комиссионные и иные вознаграждения, отныне запрещено", - пояснила юрист юркомпании "Алексеев, Боярчук и партнеры" Дарья Кириллова.
Новый закон также впервые закрепляет в Украине такие понятия, как: "рекрутинг" (деятельность предприятий, предоставляющих посреднические услуги по трудоустройству), "аутстаффинг" (услуга выведения персонала за штат работодателя) и "аутсорсинг" (деятельность предприятий, осуществляющих наем сотрудников для выполнения ими работ у другого работодателя).
То, что компании, которые оказывали соискателям недостаточно профессиональные услуги, зарабатывая исключительно на гонорарах от граждан, оказались вне закона. Однако закон заставляет уйти с рынка также часть компаний, которые работают "по-белому", говорят эксперты.
В частности, как утверждает партнер компании Executive Search "Анкор СВ" Алла Коняева, в документе слишком много туманных формулировок, которые требуют разъяснений. Например, посредникам, которые предоставляют услуги по трудоустройству, запрещено направлять сотрудников на рабочие места в компании, в которой в течение года происходило сокращение штата.
"Одна сокращенная единица - это уже достаточно для запрета или нет?" - задается вопросом эксперт.
16.07.2012 11:21