Новый закон о занятости поможет устранить дискриминацию безработных по возрастному признаку при трудоустройстве. Об этом заявил вице-премьер-министр – министр социальной политики Украины Сергей Тигипко, - передает Сегодня.
«Мы знаем о том, что ограничения соискателей по возрастному признаку со стороны работодателей существует. В частности, это касается молодых людей без опыта работы и людей в возрасте. В законе о занятости мы предложили освобождение от единого социального взноса на год за создание рабочего места для молодежи и людей старше 50 лет. Работодателю будет выгодно трудоустраивать таких людей. А это для него главный аргумент», – сказал Тигипко , которого цитирует пресс-служба Партии регионов.
Вице-премьер сообщил, что в законе предусмотрены возможности для улучшения профессиональных навыков молодежи и работников старшего возраста. В частности, молодые люди будут иметь возможность проходить стажировку с занесением информации об этом в трудовую книжку, а люди старше 45 лет получат ваучер на обучение новой профессии.
«В свое время я принимал на работу многих людей, и могу сказать, что молодежь интересна своим запалом и нестандартным мышлением, а люди в возрасте ценны тем, что они имеют опыт», – добавил вице-премьер.
Тигипко также сообщил, что согласно новому закону о занятости, в объявлениях о вакансии запрещено указывать возраст претендента на должность.
«Конкурировать будет опыт, а не цвет глаз и возраст», – заверил вице-премьер.
17.07.2012 11:29