"С этого момента просто доброй воли участников трудовых отношений, а также силы принуждения самого контракта становится недостаточно, все это перестает работать.
И «потерпевшая» сторона вынуждена прибегать к другим силам принуждения, собственным и привлеченным. Начинается силовая борьба, отношения из контрактных переходят в конфликтные.
Конфликт – от латинского confligere – сталкиваться, это уже не сопряжение, а «столкновение» интересов. Две телеги в античных городах сталкивались и не могли разъехаться на узкой улице. Это был конфликт. В нашем случае конфликт выражается в том, что стороны противодействуют намерениям соперника, пытаясь в то же время принудить его действовать в русле собственных намерений", - так комментируют происходящее в "Братстве".
28.11.2004 13:49