Согласно информации, 45 статья Конституции гарантирует украинским работникам ежегодные оплачиваемые отпуски. При этом рабочие имеют право на дополнительные дни для отдыха, а о них они вовсе и не догадываются. Об этом сообщают СМИ.
Неиспользованные отпуска
Часто украинцев обманывают относительно неиспользованных отпусков. Как утверждают юристы, неиспользованный отпуск не сгорает и должен быть компенсирован деньгами за все дни, которые накопились.
Закон позволяет использовать накопленные дни в течение следующих 12 месяцев.
Они добавили, что неиспользованный отпуск работодатель может компенсировать деньгами. Причем такая компенсация не имеет срока давности.
"То есть, когда сотрудник из года в год не берет отпуск, эти дни не сгорают, а постоянно накапливаются. При увольнении предприятию придется выплатить всю сумму отпускных, исходя из последней актуальной для расчета зарплаты", – добавили эксперты.
Дополнительные дни к отпуску
Немало украинцев имеют право на дополнительные дни к оплачиваемому отпуску.
Например:
ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, например, за ненормированный рабочий день, за работу за компьютером;
дополнительные дни за выслугу лет госслужащим и другие.
Впрочем, если вы претендуете на несколько дополнительных отпусков, придется выбрать лишь один вариант. Например, работа с компьютером (более 50% от рабочего дня) позволяет продлить отпуск на 4 дня.
Вызов из отпуска
Стоит знать, что возвращение из отпуска возможно только по доброй воле отдыхающего и только для устранения чрезвычайных ситуаций.