В Украине планируют внести изменения в Трудовой кодекс. Новые нормы вступят в силу с 1 января 2020 года.
Проблема действующего КЗоТа в том, что он совершенно не соответствует современным реалиям и успел устареть несколько десятков лет назад, так как был принят еще в прошлом веке.
Эксперты поясняют, что существует огромное количество подзаконных актов, инструкций, списков и т.д. Тем не менее, начать все изменения в сфере труда нужно именно с КЗоТа, ведь это центральная законодательная база, на которой все держится.
В коррективах к Трудовому кодексу обеденный перерыв может быть в любое время, удаленную работу будет узаконено, фрилансеры получат статус трудоустроенных.
Также в Трудовом кодексе есть пункт об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов.
Как сообщают эксперты, такое увеличение должно осуществляться с письменного согласия работника. И должно быть не более 150 или 170 часов в год.
Преимущества увеличение продолжительности рабочего дня – должна быть соответствующая реального времени работы оплата.