В каждой компании при найме на работу соискателю задают определенный, часто стандартный набор вопросов. Однако некоторые организации подходят к выбору будущего сотрудника креативно и на собеседовании просят решить задачку. Цели могут быть разные: определить интеллектуальный уровень кандидата, увидеть, как он реагирует в незаурядной ситуации, наконец, просто оценить его чувство юмора.
Чтобы поупражняться в остроте ума и стрессоустойчивости, AdMe.ru прикопил для вас несколько заданий. Не факт, что спросят, ну а вдруг?
ОТВЕТЫ
1. Этот человек очень маленького роста. До кнопки 17-го этажа самостоятельно он дотягивается только зонтиком или просит кого-нибудь нажать на эту кнопку.
2. Нет, потому что через 72 часа снова будет ночь, и солнечной погоды быть не может.
3. Его вплотную положили к стене.
4. Бросьте его вверх.
5. Пржевальский и лошадь Пржевальского.
6. Вы парень, и девушка сидит у вас на коленях.
7. За стеной громко храпел сосед, который потом проснулся от телефонного звонка.
8. На первом.
9. Компания построила еще один завод и стала по отдельности выпускать левые и правые кроссовки.
10. Сто и миллион.
11. Когда смотрим на часы.
12. Шерлок Холмс — вымышленный персонаж.
13. Всем мишкам сделали повязки и говорили маленьким детям, что мишкам нужно оставаться в больнице, чтобы вылечиться.
14. В кинотеатре повесили объявление: «Во время сеанса просим дам снять шляпы. К пожилым леди это не относится».
15. Между этими страницами книг находятся только переплеты.